Wie der Klang eines Orchesters aus dem perfekten Zusammenspiel vieler Instrumente entsteht, so entwickelt sich gute Personal- und Organisationsentwicklung aus der Verbindung unterschiedlichster Ansätze . Perform Change nutzt eine Vielzahl unterschiedlicher Instrumente der Personal- und Organisationspsychologie
Wie lässt sich Engagement und Bindung in Unternehmen messen und steigern?
Mitarbeiterbefragung
Wie fördere ich eine zukunftsorientierte Führungskultur und finde gute Fach- & Führungskräfte?
Potentialanalyse, Führungskräftefeedback, Seminar „Auf dem Weg zur guten Führung“, Seminar „Mitarbeitergespräch“
Wie wähle ich die richtigen Bewerber aus?
Auswahlinterview, Seminar „psychologisch fundierte Personalauswahl“
Wie lassen sich auch psychische Belastungen am Arbeitsplatz messen und reduzieren?
Mitarbeiterbefragung, Evaluation psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Wie fördere ich Innovationsfähigkeit & Agilität in der Organisation?
Mitarbeiterbefragung, Potentialanalyse, Führungskräftefeedback